وجد
من نشر الوظيفة إلى توقيع العرض في نظام واحد
وجد يجمع مراحل التوظيف في نظام واحد: صفحة وظائف باسم جهتك، فرز ذكي للسير الذاتية، مسار مرئي للمرشحين، جدولة مقابلات، وتقارير توطين.
المزايا الرئيسية
منصة متكاملة لإدارة الاستقطاب والتوظيف من نشر الوظيفة حتى توقيع العرض.
صفحة وظائف بهويتك
بوابة توظيف عربية/إنجليزية بهوية جهتك وقابلة للنشر على موقعك.
نشر متعدد القنوات
انشر الوظيفة على المنصات والشبكات المهنية بنقرة واحدة.
فرز ذكي للسير الذاتية
تحليل السير الذاتية ومطابقتها مع متطلبات الوظيفة وترتيب المرشحين.
مسار مرئي للمرشحين
تابع كل مرشح عبر مراحل التوظيف بالسحب والإفلات.
جدولة المقابلات
تنسيق المواعيد مع اللجان وإرسال الدعوات والتذكيرات تلقائياً.
تقييمات ونماذج
نماذج تقييم موحدة واختبارات لضمان قرارات عادلة.
العروض الوظيفية
إنشاء العروض واعتمادها وتوقيعها إلكترونياً.
تقارير وتوطين
مؤشرات زمن التوظيف ومصادر المرشحين ونسب التوطين.
كيف يعمل
- 1
أنشئ الوظيفة
اختر من قوالب جاهزة وحدّد المتطلبات ومراحل الاعتماد.
- 2
استقبل وافرز
تصل الطلبات من جميع القنوات ويُرتّبها وجد حسب الملاءمة.
- 3
قيّم وقابل
اللجان تقيّم وتجدول المقابلات وتشارك الملاحظات في مكان واحد.
- 4
اعرض ووظّف
أرسل العرض واعتمده، ثم سلّم بيانات الموظف لأنظمة الموارد البشرية.
لمن صُمّم
- إدارات الموارد البشرية في الجهات الحكومية
- الشركات متوسطة وكبيرة الحجم
- شركات التوظيف والاستقطاب
- برامج التدريب التعاوني والخريجين
التكاملات
الأثر المتوقع
زمن توظيف أقصر
أتمتة الفرز والجدولة تختصر الأعمال الإدارية المتكررة.
قرارات أكثر عدالة
معايير تقييم موحّدة وسجل كامل لكل قرار.
تجربة مرشح احترافية
تواصل واضح وسريع يعكس صورة جهتك.
هل يدعم وجد اللغة الإنجليزية للمرشحين؟
نعم، صفحة الوظائف ونماذج التقديم تدعم العربية والإنجليزية.
هل يمكن ربطه بنظام الموارد البشرية الحالي؟
نعم، عبر واجهات برمجية لنقل بيانات الموظف الجديد تلقائياً.
عرض تجريبي لـ وجد
عرض مدته ٣٠ دقيقة عبر الاتصال المرئي، نستعرض فيه المنتج على حالة قريبة من عملكم.